Metodikk og faglig standard
På denne siden finner du informasjon om modellen vi bruker, hvordan vi jobber med fagutvikling, og vår veiviser for digital karriereveiledning.
Modell for digital karriereveiledning
I veiledning bruker vi en modell for samtalestruktur. Denne modellen har fire faser, med fokus på læringsperspektivet gjennom Kolbs læringssirkel og områdene for utforsking og læring.
Klikk deg rundt i modellen:
Kilder: Kommunikasjonsmodellen 4K fra eVejledning i Danmark og Nasjonalt kvalitetsrammeverk for karriereveiledning.
Nasjonalt kvalitetsrammeverk for karriereveiledning
Kvalitet i karriereveiledning består av fire deler, som til sammen setter en faglig standard for Karriereveiledning.no:
- Kompetansestandardene: karriereveilederens kompetanse.
- Karrierekompetanse: utbyttet av karriereveiledning.
- Etikk: kjennetegn på god etisk praksis.
- Kvalitetssikring: innsatsområder for kvalitet.
De fire delene jobber vi systematisk med. Det gjør vi blant annet gjennom:
- Kollegaveiledning.
- Bruk av veiledningsmetodikk.
- Kompetanseheving.
- Utvikling av innhold på nettstedet.
- Kvalitetsutviklingsarbeid.
Veiviser for digital karriereveiledning
Vi har laget en veiviser for digital karriereveiledning basert på arbeid med fagutvikling og erfaringer gjort i veiledning. Veiviseren og mer informasjon om den finner du presentert i Kvalitetslaboratoriet.