4 tips til hva du kan se etter i en stillingsannonse

Stillingsannonsen viser hva arbeidsgiver er ute etter. Den kan hjelpe deg å finne ut om du har utdanning, erfaring og de personlige egenskapene som trengs for jobben.

Bruk informasjonen i stillingsannonsen når du skal skrive CV og søknad, eller som forberedelse til intervju. Her er 4 tips til hva du kan sjekke i stillingsannonsen.  

1. Hva er arbeidsoppgavene?

Arbeidsoppgavene beskriver hva du skal gjøre i stillinga og kan hjelpe deg med å forstå hva jobben går ut på.

Hvilke arbeidsoppgaver er det i jobben du skal søke?

2. Hva er forskjellen på krav og ønsker? 

• Krav er noe du må kunne for å få jobben. Det kan være krav til utdanning, arbeidserfaring, språk, kurs eller sertifikater.
• Ønsker er erfaring det er en fordel å ha, men du kan fortsatt bli ansatt om du ikke har det.

Hva er kravene og ønskene for denne jobben?

3. Hva menes med personlig egnethet?

Personlig egnethet handler om hvem du er som person, hvordan du jobber sammen med andre, og hvordan du takler ulike situasjoner. Dine personlige egenskaper kan gjøre at du skiller deg ut fra andre som har lik utdanning og erfaring som deg.

Hvilke personlige egenskaper nevnes for denne jobben?

4. Trenger du mer informasjon om stillingen?

• Sjekk ut bedriftens nettside.
• Kontakt arbeidsgiver for å stille spørsmål om jobben.
• Se på andre stillingsutlysninger for samme type jobb.

Trenger du hjelp?

Du kan snakke med en karriereveileder på chat eller telefon. Det er gratis, og du trenger ikke bestille time.